Работа в Екатеринбурге и других городах России

Задачи:

 - Консультирование руководителей по вопросам HR направления
- Аудит существующих бизнес-процессов и политик в области работы с персоналом, ключевых показателей
- Формирование кадровой политики, ориентированной на цели бизнеса, стратегию компании в ближайшие года и корпоративную культуру
- Реализация намеченных задач в области управления персоналом в областях: подбор, адаптация, оценка персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва, формирование, поддержание корпоративной культуры
- Участие в развитии систем мотивации
- Контроль исполнения бюджетов на персонал (ФОТ, подбор, обучение, соц.выплаты и прочее)
- Организация эффективного взаимодействия с провайдерами (кадровые агентства, обучающие компании, тренер и т. п.)

 - Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела персонала глубоко погруженным во все HR-процессы, либо HR BP. Готовность работать «руками»
-Знание технологий поиска и подбора персонала, методов оценки
- Практические знания по всем направлениям (рекрутинг и адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация, оценка персонала)
- Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, гибкость, мотивация на успех, самостоятельность, умение работать в команде, желание учиться новому, высокая мобильность, клиентоориентированность

 - "Белая" зарплата от 100 000 руб. (готовы рассмотреть ожидания канидатов)
- Работа в федеральной компании, проекты в 5 регионах страны, динамично развивающийся бизнес, драйвовая команда, мультизадачность
- Развитая корпоративная культура: ДМС, корпоративный английский язык, частичная компенсация абонемента в спортзал
- График 5/2, 9.00-18.00
Современный офис в центре города (м.Геологическая)

Ждем резюме с указанием вакансии на tn@ldelo.ru
для Николаевой Татьяны , 8-967-635-73-11

разместить резюме

Задачи:

 - Реализация стратегии управления персоналом
- Развитие hr-бренда компании, развитие корпоративной культуры компании, развитие внутренних коммуникаций
- Организация эффективного подбора персонала
- Организация адаптации сотрудников в компаниях группы
- Развитие кадрового резерва
- Разработка и реализация программ обучения и развития персонала
- Управление и оптимизация системы мотивации персонала
- Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
- Аналитическая работа: анализ рынка труда, зарплат, тенденций, текучести, укомплектованности и прочих hr-метрик
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
- Планирование и бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, социальные статьи, развитие персонала, затраты на поиск и подбор и проч)

 - Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое)
- Стабильный опыт работы в крупной компании (по всему спектру задач) от 7 лет, наличие реализованных проектов и достижений
- Опыт работы на позиции руководителя hr-подразделения от 5 лет
- Владение современными технологиями в управлении персоналом
- Успешный опыт подбора персонала на различные должности: линейные позиции, подбор узкоспециализированных работников, ТОП-позиции, удаленный подбор
- Опыт организации/внедрения и ведения HR-процедур: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация
- Навыки бюджетирования, базовые экономические знания
- Аналитические способности

 - Работа в быстроразвивающемся холдинге с разнообразными сферами деятельности
- Разноплановые, амбициозные задачи. Высокий уровень интенсивности
- Наличие командировок по регионам до 30% рабочего времени
- Профессиональный коллектив
- В подчинении 7 сотрудников отдела персонала
- Полностью официальное трудоустройство
- Комфортный светлый офис в Центре
- Зарплата от 150 000 руб.

Ждем резюме с указанием вакансии на tn@ldelo.ru
для Николаевой Татьяны , 8-967-635-73-11

разместить резюме

Задачи:

 Работа с автоматизированной базой данных кандидатов
Поиск кандидатов
Проведение первичных телефонных интервью
Участие в проведении собеседований
Участи в проведении исследований рынка труда

 Желание развиваться в сфере рекрутинга, коммуникативные навыки
Ответственность, активная жизненная позиция
Нацеленность на результат
Доброжелательность и открытость

 Работа в центре города (Розы Люксембург)
График работы гибкий (согласовывается индивидуально)
Возможность получить практические навыки в рекрутинге при работе с опытными консультантами
Работа в сплоченной команде профессионалов
При положительных результатах работы и прохождения обучения возможность дальнейшего трудоустройства в агентство,
входящее в ТОП-5 лидеров рынка рекрутинга г. Екатеринбурга

Ждем
резюме с указанием вакансии на kiseleva@ldelo.ru
для Киселевой Елены Тел. 809-703-06-67

разместить резюме

Задачи:

 - Эффективное управление HR-процессами, их совершенствование и внедрение передовых практик с целью развития бизнеса компании, достижения целей бизнеса
- Стратегическое и оперативное управление HR-процессами
- Управление, планирование и бюджетирование работы HR-отдела
- Аудит кадровой документации, разработка и доработка документов, регламентирующих бизнес-процессы компании
- Создание системы адаптации и наставничества
- Управление проектами развития персонала (в том числе индивидуальный план развития), формирование кадрового резерва
- Разработка стратегии корпоративного университета, привлечение преподавателей, формирование резерва наставников из действующих сотрудников компании
- Управление корпоративной культурой, акцент на ценности компании
- Консультирование руководителей подразделений по HR-вопросам
- Внедрение проектной деятельности, внедрение и аудит бизнес-процессов, взаимодействие с проектным офисом
- Создание эффективной команды, развитие человеческого потенциала
- Аттестация, оценка персонала
- Коучинг

 - Опыт работы HR BР, HR директором, руководителем отдела персонала, директором по организационному управлению от 5 лет в современной динамичной компании (желательно производство, строительство) с системных подходом к ведению бизнес-процессов
- Навык стратегического и организационного планирования, эффективного управления командой и бизнес-процессами
- Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, аттестация, управление кадровым резервом)
- Бизнес образование (мини MBA, функциональная MBA, Executive MBA) - желательно
- Умение видеть ситуацию бизнеса комплексно и принимать управленческие решения в области управления персоналом
- Системное мышление, гибкость, самостоятельность, умение анализировать, принимать взвешенные решения на основании фактов, так и профессиональной интуиции
- Умение выстраивать с коллективом доверительные отношения
- Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, энергичность, выносливость, настойчивость, самоконтроль

 - Заработная плата 200 000 руб. (оклад + KPI)
- График 5/2 с 9 до 18
- Офис в центре города

Ждем резюме с указанием вакансии на tn@ldelo.ru
для Николаевой Татьяны , 8-967-635-73-11

разместить резюме