Задачи:
- Разработка и внедрение HR-технологий с целью достижения максимальной эффективности работы сотрудников.
- Организация процесса поиска и привлечения персонала.
- Систематизация процессов найма, адаптации, оценки, мотивации.
- Частичное ведение кадрового делопроизводства (совместно с бухгалтером)
- Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций.
- Укрепление внутреннего и внешнего HR-бренда.
Требования: - Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице или руководителем отдела персонала от 3-х лет.
- Понимание рынка b2b и его особенностей.
- Знание современных технологий поиска и подбора персонала.
- Практические знания по всем направлениям: рекрутинг и адаптация, оценка персонала, КДП, обучение, материальная и нематериальная мотивация.
- Опыт формирования корпоративной культуры, укрепления HR-бренда
Условия: - Работа в успешной компании, входящей в десятку ведущих поставщиков оборудования для автоматизации промышленности;
- Возможность реализовать свой опыт и потенциал в решении интересных задач в области управления персоналом.
- Работа в команде профессионалов;
- Уровень заработной платы: 80 000 руб.
- График работы: 9 – 18, район работы: Юго-западный.
Комментарии:Ждем
резюме с указанием вакансии на nf@ldelo.ru
для Федоровой Наталии Тел. 8963-034-12-21
разместить резюме