В производственной компании с компактной командой и низкой текучестью кадров ушел Главный бухгалтер после 15 лет работы. Мы столкнулось с вызовами: собственник отбирал кандидатов не только по компетенциям, но и по личностной совместимости; сильные специалисты стремились в крупные компании с большим объемом задач; многие отсеивались из-за удаленного местоположения офиса.
Агентство обработало свыше 120 подходящих резюме из разных источников и закрыло вакансию идеальным кандидатом — с профильным опытом и подходящими личностными качествами, живущим в соседнем доме. Это подчеркнуло важность комплексного поиска и точного указания локации в вакансии для привлечения локальных талантов.
Агентство обработало свыше 120 подходящих резюме из разных источников и закрыло вакансию идеальным кандидатом — с профильным опытом и подходящими личностными качествами, живущим в соседнем доме. Это подчеркнуло важность комплексного поиска и точного указания локации в вакансии для привлечения локальных талантов.