Подбор руководителей высшего и среднего звена - одна из ключевых специализаций агентства.
Методы поиска:
Руководители высшего звена зачастую не находятся в активном поиске новой работы, переходят на новое место по рекомендациям или через рекрутинговое агентство. При поиске работы они часто не публикуют резюме в открытых источниках. Мы используем следующие методы поиска:
- база данных ТОП-менеджеров, учитывая опыт по предыдущим проектам;
- деловые знакомства с топ-менеджерами, общение в бизнес-кругах, рекомендации;
- поиск в социальных сетях/отраслевых чатах
- прямой поиск / executive search в интересующих вас отраслях и компаниях.
Переговоры и оценка кандидатов
Позиции руководителей высшего звена ведут старшие консультанты по подбору персонала с опытом подбора управленческого персонала от 5 лет.
Чтобы заинтересовать кандидата и правильно презентовать ему вакансию, интервью проводятся в формате бизнес-диалога и одновременно – карьерной консультации.
Сроки:
- срок закрытия вакансии от 2-3 месяцев до 1 года;
- срок предоставления резюме кандидатов от 3-4 рабочих недель.
Гарантии:
Гарантийный срок бесплатной замены в случае увольнения сотрудника составляет 6 месяцев.
|