Методика составления ТОП‑листа

Участники

В ТОП‑листе участвуют российские и иностранные агентства по подбору персоналаи — активные игроки на рынке. Соответственно участники ТОП‑листа разделены на две группы — российские и иностранные агентства.

Иностранные и федеральные агентства предоставили данные по деятельности своего филиала в Екатеринбурге.

Как проводился отбор участников

На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники и провели экспертный опрос ведущих игроков рынка рекрутмента. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП‑листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге.

На втором этапе специалисты «ДК» разослали агентствам анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная аналитической группой, была перепроверена.

По каким показателям ранжируются участники

Основной ранжирующий показатель для российских агентств — оборот от рекрутинговых услуг, для иностранных — количество закрытых вакансий в I-III кв. 2010 г.

Дополнительные показатели — количество клиентов, воспользовавшихся рекрутинговыми услугами, количество консультантов.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

В/р — вне ранжирования, т. е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков.

З/д — закрытые данные, т. е. предоставлены компанией без права публикации.

Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.

Авторы

ТОП‑лист подготовили Ксения Хилинских и Елена Казанцева.

 

Лидеры рынка рекрутмента

 Всю статью можно посмотреть здесь