Профессиональный подбор персонала Агентство рекрутинга "Люди дела". Подбор персонала в Екатеринбурге
Об агентстве

Подбор персонала

Мониторинг з/плат

Кадровый консалтинг

Карьерное консультирование

Соискателям

Новости

Мы в Прессе

Контакты

Каталог вакансий. Работа в Екатеринбурге
Каталог резюме. Екатеринбург: поиск сотрудников

"Тестовое поведение"

В 55 работу можно не искать? Реально ли трудоустроиться пенсионеру

Кадровое агентство или рекрутер-фрилансер? (статья Елены Киселевой, "Деловой квартал", 20.03.2015)

Метишь в ?топы? ? обзаведись хобби ("Вечерний Екатеринбург", 31.01.2015г.)

Как проводить собеседование с IT-специалистами. Рекрутеры советуют, программисты комментируют

Востребованность среднеспециального образования на рынке труда (комментарий Елены Киселевой для газеты "КоммерсантЪ", Май 2013)

Эльфы 80 уровня работают эффективнее обычных сотрудников? (комментарий Мелкишевой Оксаны для журнала "Управление персоналом" ?10)

Как ?Экспо-2020? пройдется по рынку труда г.Екатеринбурга (комментарий Елены Киселевой для газеты Коммерсантъ ? 236 (5018) от 13.12.2012)

Статья "Идеальный менеджер по продажам XXI века" (Киселева Елена, Колпакова Татьяна для портала job.ru, Сентябрь 2012)

Статья "От рынка Работодателя к рынку Кандидата: взгляд со стороны" (Ксения Окунцева для портала job.ru, Июль 2012 года)

Рекрутинг в регионах (Елена Киселева для журнала "РекрутингNews", Июнь 2012)

Статья "Экономия времени себе и кандидатам" (Ксения Окунцева для портала podborkadrov.ru, Декабрь 2011 года)

Статья "4 инструмента поиска ИТ-специалиста" (Непочатов Александр для журнала Работа66, сентябрь 2011г)

Статья "Почему соискателю выгодно обращаться в кадровые агентства?" (Непочатов Александр для газеты Работа для Вас, август 2011г)

Статья "Портфолио победителя" (Кирякова Анастасия для портала hrm.ru, август 2011г)

Обзор рынка рекрутинговых услуг (Елена Бирюкова для журнала "Рекрутинг", июнь 2011 года)

Статья "Без вести пропавший", Ксения Окунцева для портала podborkadrov.ru, июнь 2011г.

Вредные советы при поиске работы (март 2011 года)

"Конфиденциальная" вакансия - кот в мешке? (Статья Безумовой Ольги)

Статья "Особенности региональной охоты" (февраль 2011 г.)

Статья "5 причин сменить работу" (газета "РДВ", декабрь 2010г.)

Рынок рекрутмента восстанавливается (портал http://rhr.ru/)

Интревью "Как найти работу? Советы специалиста" (портал uralstudent.ru от 02.07.10г.)

Статья "Стрессовое интервью: советы для соискателей" (Газета "Вакансия от А до Я", 06.2010г.)

Статья "Тестовое поведение" (материал взят с портала е1.ru от 28.06.2010г.)

Комментарий в Российской газете от 27 мая 2010 г.

Статья "Адекватные" Работодатели и Работники - Кто они?" (газета "Вакансия от А до Я", 02.2010г.)

Статья "Кадровое агентство или Рекрутер-фрилансер?" (Газета "Работа для Вас", 10.2009г.)

"Все, что Вы хотели знать о кадровых агентствах" (Газета "Работа для Вас", 06.2009)

Статья "Какие качества и компетенции сейчас ?в цене??" (газета "Работа Для Вас", 05.2009г.)

Лидеры рынка рекрутинга (деловой квартал 2010г.)

Статья " ЭКСПАТ: Плюсы и минусы трудоустройства иностранных сотрудников"



Отзывы о нас на Флампе


+7(343)356-72-01

info@ldelo.ru





НАШИ КЛИЕНТЫ


Клиенты агентства рекрутинга Люди дела

Архив новостей

 


ПАРТНЕРЫ


Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ). Агентство рекрутинга Люди дела г. Екатеринбург


Тестовое поведение

Андрей Попов, cappadokia@yandex.ru, портал е1.ru от 28.06.2010 г.

Рисовать деревья и несуществующих животных, отвечать на длинный список «косвенно связанных с тобой» вопросов, «гадать» по цветным картинкам – чего только ни предлагают нам сделать, чтобы устроиться на работу. Все это и многое другое – элементы распространенных психологических тестов, которым приходится проходить соискателям на собеседовании. Причем, проходить нередко - если верить результатам опроса пользователей Е1.RU, то примерно половина всех респондентов сталкивалась (и не раз) в своей профессиональной жизни с потребностью решить тот или иной психологический тест.



Цветочки Люшера
Данные с другой стороны баррикад - от нескольких десятков менеджеров по персоналу и сотрудников кадровых агентств - позволили составить список наиболее популярных психологических тестов, используемых в Екатеринбурге (список не ранжированный). Вот он:

Тест Айзенка - психологический тест коэффициента интеллекта
Цветовой тест Люшера. Психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности.
Тест Гилфорда. Социальный интеллект.
Рисуночные проективные тесты (например, рисунок человека, необычного животного, дома или дерева).
Тест Розенцвейга. Конфликтность, коммуникативные навыки.
Личностный опросник Кеттелла. Основные личностные особенности.
Тест Л. Сонди. Проективная методика – углубленное исследование личности, выявление психологических патологий, основных потребностей, движущих мотивов и способов поведения человека в различных ситуациях.

Писать здесь о том, что представляет собой каждый из тестов, нецелесообразно. Вы без труда найдете информацию о них в Сети. Обратимся к вопросу, насколько значимы такие тесты как элемент оценки соискателя.

На любителя
Зачем вообще нужны психологически тесты при трудоустройстве?
Такой вопрос задают не только кандидаты, но и некоторые руководители. «В нашем отделе персонала используют тесты при подборе людей, но за всю мою карьеру, а я работаю почти 15 лет, было лишь 2 или 3 случая, когда к результатам тестов мы вообще обращались», рассказывает Иван Смешин, директор по логистике компании «ЛОТОС-Продукт».

«Результаты тестов, действительно, не являются главным и определяющим при решении принять или не принять человека на работу, но, как показывает наш опыт, зачастую помогает выбрать из финальных кандидатов или «подтолкнуть» к правильному решению при имеющихся сомнениях», - оппонирует Татьяна Кохан, консультант по подбору персонала кадрового центра «Метрополис». Эксперт приводит слова менеджера по персоналу, с которой ее агентство сотрудничало при подборе супервайзера для федеральной компании сферы FMCG. «Мы не принимаем решение, основываясь на результатах теста, - отмечала тогда кадровик, - но тест помогает узнать вещи, которые невозможно «увидеть» на собеседовании, понять, насколько человек честен».

Использование тестов в агентствах и в отделах персонала работодателей несколько отличается по своей мотивации, полагает Анна Костюнина, профессиональный рекрутер, руководитель агентства «Ресурс-групп»: «У меня складывается впечатление, что в компаниях, в которых тесты используют, их делают потому что «так надо», «для начальства», но на практике к их результатам обращаются очень редко. Это скорее привычка конкретных руководителей, проверять кандидатов еще и так. Однако зачастую к результатам таких проверок и не обращаются потом», - отмечает эксперт.

«На сегодня использование тестов напрямую зависит от того, насколько серьезно сам работодатель (конкретный начальник) относится к данным тестам: являются ли результаты тестов основным критерием выбора (что встречается крайне редко), или только дополнительным инструментом оценки важных для данной должности моделей поведения», - добавляет Елена Бирюкова, генеральный директор агентства «Люди дела».

Эксперт описывает одну из таких ситуаций: два кандидата, позиция менеджер по продажам. Один обладает необходимым опытом работы и навыками, второй – начинающий специалист. Результаты теста на определение личностных качеств четко показывают, что такие качества, как активность, целеустремленность и ориентация на результат у второго кандидата наиболее выражены, чем у первого. Но предложение работодатель делает именно первому кандидату. Случается и наоборот. Другой случай - в компанию требуется жесткий, деспотичный руководитель, способный работать в условиях постоянного стресса и напряжения. Работодатель отдаст предпочтение именно такому кандидату, чей опыт может быть менее подходящим, но чьи результаты тестов будут говорить о явной выраженности требуемых качеств, нежели кандидату с отличным опытом, но более «мягкому и компромиссному».

Идеально пройденный тест
Так или иначе с тестами можно и нужно находить «общий язык», что сделать проще, если знаешь «ключи» теста. Правда, как отмечают рекрутеры, пользоваться такими «ключами» целесообразно, только если вы точно знаете, что тест не является «авторской» разработкой самой компании-работодателя. Что это именно тот самый популярный и официальный вариант. Иначе вы рискуете себе же и навредить.

Для примера вот некоторые «ключи» к двум популярным психологическим тестам:

Составление автопортрета (или просто «рисунок человека»)

Некоторые интерпретации:

- Автопортрет без рук и ступней - беспомощность.
- Разведенные руки - выражение стремления к действию.
- Руки скрещены на груди - свидетельство замкнутости, мнительности, ухода в себя.
- Длинные руки - наличие каких-то стремлений, амбиций.
- Короткие руки - отсутствие стремлений, направленных на внешний мир.
- Руки длинные и слабые - признак зависимости и потребности в защите и опеке.
- Непропорционально длинные ноги - стремление к независимости.
- Короткие ноги - чувство беспомощности.

Другой популярный психологический тест – тест Люшера. Даже «лицензионного Люшера» обмануть ничего не стоит. Чтобы оказаться «идеально уравновешенным человеком», необходимо выбрать цвета в следующей чёткой последовательности: красный - желтый - зеленый - фиолетовый - синий - коричневый - серый – черный.


Новости

01 декабря 2018    15 лет с Вами!

15 лет с Вами!

Сделать «мир» чуть лучше — пожалуй, хоть раз мечтал каждый из нас. А мы это делаем уже 15 лет — не скромно, но честно.

 
Каждый проект, каждый клиент и кандидат — это новый вызов: ориентация на результат, качество, сервис, команду, желание двигаться только вперед и делать свою работу еще лучше.
 

читайте далее »»

22 октября 2018    АРАУ: Осталось 4 дня, чтобы зарегистрироваться на HR-мастерскую 26 октября!

АРАУ: Осталось 4 дня, чтобы зарегистрироваться на HR-мастерскую 26 октября!

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую 26 октября

читайте далее »»

08 февраля 2018    ЕКАТЕРИНБУРГ: КАДРОВЫЙ БУМ

ЕКАТЕРИНБУРГ: КАДРОВЫЙ БУМ

20 марта 2018 г. впервые в Екатеринбурге при поддержке Ассоциации рекрутинговых агентств Урала проходит  ежгодный городской  кадровый форум

«ЕКАТЕРИНБУРГ: КАДРОВЫЙ БУМ 2018». Приглашаем принять участие!

читайте далее »»

13 ноября 2017    HR-мастерская АРАУ "Survival Analysis ? альтернативный подход и разоблачение мифов о текучести персонала"

HR-мастерская АРАУ

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает
на HR-мастерскую, посвященную теме "Survival Analysis – альтернативный подход и разоблачение мифов о текучести персонала."

Дата и место проведения:
27 ноября | Novotel Екатеринбург Центр| ул. Энгельса, 7| 8.30-11.00

читайте далее »»

03 мая 2017    Семинар "Центры оценки и развития", Алена Мачулина, г. Москва

Семинар

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает
принять участие в обзорном семинаре
«Центры оценки и развития»

Дата и место проведения:
26 мая 2017 | Екатеринбург ул. Хохрякова, 1а | Отель Tenet

читайте далее »»

03 мая 2017    Ночь карьеры УрФУ: "Правильная студенческая практика: воспитание будущего лояльного сотрудника".

Ночь карьеры УрФУ:

26 апреля Елена Киселева директор агентства рекрутинга "Люди Дела",  вице-президента АРАУ по PR представляла Ассоциацию Рекрутинговых Агентств Урала на мероприятии "Ночь карьеры" в Уральском федеральном университете.

читайте далее »»

19 апреля 2017    HR-конференция "Ветер Перемен" от Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала

HR-конференция

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает
руководителей компаний, директоров по персоналу и менеджеров по персоналу
на VIII Региональную HR - Конференцию
«ВЕТЕР ПЕРЕМЕН. ПЕРСОНАЛ 2017. Управление талантами. Digital HR»

Дата и место проведения:
25 мая 2017 | Екатеринбург | конференц-зал БЦ «Палладиум», ул. Хохрякова, 10

читайте далее »»

18 апреля 2017    HR-мастерская для IT-рекрутеров

HR-мастерская для IT-рекрутеров

Агентство рекрутинга "Люди Дела" и Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает Вас на HR-мастерскую ИТ-рекрутеров, менеджеров по персоналу ИТ-компаний. "Подбор и оценка IT – специалистов. Лайфхаки от знатоков" Дата и место проведения: 27 апреля 2017| Екатеринбург | офис СКБ Контур, ул. Малопрудная, 5.

Эксперт -  Ксения Окунцева, тимлид IT-рекрутеров компании СКБ Контур

 

читайте далее »»

25 октября 2016    HR-мастерская и экскурсия на Хладокомбинат

HR-мастерская и экскурсия на Хладокомбинат

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме
«HR как внутренний консультант: технология структурирования проблем бизнеса» и  
на экскурсию на Хладокомбинат ?3

Дата и место проведения:
9 ноября 2016 | Екатеринбург | Хладокомбинат ?3

читайте далее »»

25 октября 2016    "Интервью по компетенциям" 2-3 декабря

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает принять участие в практическом семинаре «Интервью по компетенциям»

читайте далее »»

20 октября 2016    Экскурсия для студентов на завод "Шнейдер Электрик Урал"

Экскурсия для студентов на завод

18 октября ""Люди Дела" организовали экскурсию для студентов 3 курса УрФУ, специальности "Управление персоналом" на завод "Шнейдер Электрик" в Екатеринбурге

читайте далее »»

05 октября 2016    Творческий День рекрутера в Школе искусств "АРТЕ"

Творческий День рекрутера в Школе искусств

Сотрудники «Люди Дела» приняли участие в цикле творческих мастер-классов, организованном АРАУ в Школе искусств АРТЕ для взрослых.

читайте далее »»

05 октября 2016    День рекрутера АРАУ в честь 25-летия рекрутинга в России!

День рекрутера АРАУ в честь 25-летия рекрутинга в России!

22 сентября 2016 г. в Администрации г. Екатеринбурга состоялась конференция АРАУ, посвящённая 25-летию рекрутинга в Екатеринбурге.
Компания «Люди Дела», член Ассоциации рекрутинговых агентств Урала приняла участие полным составом.

читайте далее »»

16 июля 2016    Иннопром 2016

Иннопром 2016

Традиционно сотрудники компании «Люди Дела» приняли участие на нескольких площадках Иннопрома и посетили стенды своих настоящих и потенициальных клиентов. Рекрутерам, как людям очень любопытным, было интересно узнать об инновациях, которые происходят в различных отраслях, узнать о потребностях в подборе инженерного состава.

читайте далее »»

05 июля 2016    Исследования рынка рекрутинговых услуг

Исследования рынка рекрутинговых услуг

Наша компания приняла участие ежегодном проекте Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) - исследовании рынка рекрутинговых услуг в Екатеринбурге,Челябинске и Перми, проанализировали динамику развития рынка, ценовую политику, количество вакансий и консультантов, спектр оказываемых услуг. Кроме того, было проведено исследование среди работодателей о востребованности услуг и критериях выбора кадрового агентства.

читайте далее »»

26 февраля 2016    Итоги акции "Дарим знания и навыки"!

Итоги акции

Победитетели акции "Дарим знания и навыки" прошли обучение в ВЭШ

читайте далее »»

24 декабря 2015    Рекрутеры дали компаниям Челябинска советы по привлечению специалистов поколения Y

Рекрутеры дали компаниям Челябинска советы по привлечению специалистов поколения Y

Елена Киселева, директор агентства рекрутинга "Люди Дела" прокомментировала в выпуске программы "Экономика и бизнес" вопрос о том, как можно привлечь соискателей поколения Y, на что они обращают внимание при выборе работы.

читайте далее »»

09 декабря 2015    Мастер-класс для бакалавров УрГЭУ от "Люди Дела"

Мастер-класс для бакалавров УрГЭУ от

читайте далее »»

17 ноября 2015    Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) разработала стратегию развития на 5 лет

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) разработала стратегию развития на 5 лет

13 ноября 2015 г. состоялась сессия стратегического планирования Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ).

читайте далее »»

11 ноября 2015    Подари радость детям!

Подари радость детям!

"Люди Дела" в рамках благотворительного проекта "Ассоциации рекрутинговых агентств Урала" (АРАУ) 5 ноября 2015 г. организовали экскурсию для детей коррекционного детского дома ? 3 в контактный зоопарк "Лукоморье"!

читайте далее »»

10 ноября 2015    Творческая HR-мастерская 25 ноября 2015 г.

Творческая HR-мастерская 25 ноября 2015 г.

Уважаемые коллеги!

Агентство рекрутинга "Люди Дела" и Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала приглашает Вас принять участие в HR-мастерской, посвященной теме "Кастомизированная оценка. Опыт Х5". Ведущая мастер-класса: Дарья Найденова, руководитель отдела обучения и развития ТС «Пятерочка».

читайте далее »»

23 октября 2015    Участие в неделе обучения "Шнейдер Электрик Урал"

Участие в неделе обучения

21 октября специалисты агентства рекрутинга "Люди Дела" провели 2-часовой мастер-класс по оценке и мотивации кандидатов на интервью для руководителей подразделений компании "Шнейдер Электрик Урал" в рамках недели обучения в компании!

читайте далее »»

08 октября 2015    Подари радость детям!

Подари радость детям!

"Люди Дела" в рамках благотворительного проекта "Ассоциации рекрутинговых агентств Урала" (АРАУ) 18 сентября 2015 г. организовали поездку детей коррекционного детского дома ? 3 в парк "Оленьи ручьи"!

читайте далее »»

30 сентября 2015    Акция "Дарим знания и навыки" совместно с Высшей экономической школой"!

Акция

Уважаемые клиенты! Приглашаем принять участие в Акции "Дарим знания и навыки!"
Среди клиентов, разместивших заявку* на вакансию в Агентстве рекрутинга "Люди Дела", мы разыграем 1 бесплатное место на одну программу ВЭШ  и участие в одной программе со скидкой 50%!

 

читайте далее »»

20 августа 2015    Три сценария развития рынка труда

Три сценария развития рынка труда

Как будет выглядеть рынок труда в 2022 году?

читайте далее »»

11 августа 2015    HR тренды 2015

HR тренды 2015

В своем блоге Анна Паршина, начальник управления внутренних коммуникаций, Сбербанк, рассказала свои впечателения от статьи Nine emerging HR trends for 2015 by Tom Haak.

читайте далее »»

Агентство рекрутинга "Люди дела" входит в ТОП-5 в Екатеринбурге среди российских и международных кадровых агентств


Оставить заявку

Вопрос-ответֺ

Заполнить анкету

Хотелось бы отметить высокий уровень профессионализма сотрудников кадрового агентства, качественное и оперативное закрытие вакансий


...

OOO "Торговый дизайн"


    Rambler's Top100     SuperJob

© Агентство рекрутинга "Люди дела"
телефон: +7 (343) 356-72-01