 | Об агентстве
|
| Подбор персонала
|
| Мониторинг з/плат
|
| Кадровый консалтинг
|
| Карьерное консультирование
|
| Соискателям
|
| Новости
|
| Мы в Прессе
|
| Контакты
|
Вопрос-ответ
15.04.2009
|
| > | Добрый день, Артем. Спасибо за Ваш вопрос. Довольно часто подобный вопрос возникает и у наших клиентов. Вы правы, мы занимаемся подбором персонала в других городах и у нас есть ряд успешно выполненных проектов по дистанционному подбору. Для того, чтобы был понятен механизм дистанционного подбора, давайте разделим весь процесс работы над вакансией на 2 этапа: поиск и оценка претендентов. Благодаря развитию интернета и обилию справочных систем, поиск нужных специалистов наши консультанты проводят на расстоянии. Так как специалисты Агентства работают преимущественно "прямым поиском" кандидатов, то процесс оценки рынка и непосредственно поиска нужных нам специалистов занимает от 1 до 2 недель в зависимости от количества игроков на нужном нам рынке. Второй этап - оценка также не подразумевает особых сложностей в осуществлении: мы имеем возможность проводить телефонные и видео-интервью с кандидатами, если есть необходимость передачи кандидату какого-либо задания, делаем это при помощи электронной почты. Таким образом, дистанционный подбор в нашем агентстве не отличается от подбора в Екатеринбурге и Челябинске ни по срокам, ни по качеству представляемых кандидатов. В этом Вы можете убедиться, например, запросив рекомендации нашего Агентства. |
19.10.2011
Индивидуальная помощь в поиске вакансий (Людмила)
04.10.2011
Как быстро можно получить работу через кадровое агентство Екатеринбурга (Алексей)
27.09.2011
Не узнает ли мой начальник о том, что я ищу новую работу (Надежда)
15.09.2011
Собеседование с консультантом (Дмитрий)
14.02.2011
Стоимость услуг для соискателя (Ксения)
06.09.2011
Конфиденциальность информации (Алексей)
03.09.2011
Отправила резюме, но нет звонков (Анастасия)
24.04.2009
Что такое рекрутинг? (Владимир)
23.04.2009
Устроиться на работу выпускнику (Мария)
17.04.2009
Сколько стоит (Мария, Екатеринбург)
14.04.2009
Подбор персонала в Челябинск (Михаил, Челябинск)
14.04.2009
Челябинск (Виктория Львовна)
13.04.2009
По вакансии (Иван)
10.04.2009
Резюме (Елена)
|
 |
Служба персонала ОАО "Сухоложскцемент" выражает признательность агентству рекрутинга "Люди Дела" ОАО "Сухоложскцемент" |
|
|
Создание сайта
Интернет компания "Инсайтер"
2004 г.
2003 © Агентство рекрутинга "Люди дела"
телефон: +7 (343) 356-72-01
Екатеринбург