Профессиональный подбор персонала Агентство  рекрутинга "Люди дела". Подбор персонала в Екатеринбурге
Об агентстве

Новости

Работодателям

Соискателям

Мониторинг з/плат

Мы в Прессе

Истории успеха

Контакты

Каталог вакансий. Работа в Екатеринбурге
Каталог резюме. Екатеринбург: поиск сотрудников

Интревью "Как найти работу? Советы специалиста"

В 55 работу можно не искать? Реально ли трудоустроиться пенсионеру

Кадровое агентство или рекрутер-фрилансер? (статья Елены Киселевой, "Деловой квартал", 20.03.2015)

Метишь в «топы» — обзаведись хобби ("Вечерний Екатеринбург", 31.01.2015г.)

Как проводить собеседование с IT-специалистами. Рекрутеры советуют, программисты комментируют

Востребованность среднеспециального образования на рынке труда (комментарий Елены Киселевой для газеты "КоммерсантЪ", Май 2013)

Эльфы 80 уровня работают эффективнее обычных сотрудников? (комментарий Мелкишевой Оксаны для журнала "Управление персоналом" №10)

Как «Экспо-2020» пройдется по рынку труда г.Екатеринбурга (комментарий Елены Киселевой для газеты Коммерсантъ № 236 (5018) от 13.12.2012)

Статья "Идеальный менеджер по продажам XXI века" (Киселева Елена, Колпакова Татьяна для портала job.ru, Сентябрь 2012)

Статья "От рынка Работодателя к рынку Кандидата: взгляд со стороны" (Ксения Окунцева для портала job.ru, Июль 2012 года)

Рекрутинг в регионах (Елена Киселева для журнала "РекрутингNews", Июнь 2012)

Статья "Экономия времени себе и кандидатам" (Ксения Окунцева для портала podborkadrov.ru, Декабрь 2011 года)

Статья "4 инструмента поиска ИТ-специалиста" (Непочатов Александр для журнала Работа66, сентябрь 2011г)

Статья "Почему соискателю выгодно обращаться в кадровые агентства?" (Непочатов Александр для газеты Работа для Вас, август 2011г)

Статья "Портфолио победителя" (Кирякова Анастасия для портала hrm.ru, август 2011г)

Обзор рынка рекрутинговых услуг (Елена Бирюкова для журнала "Рекрутинг", июнь 2011 года)

Статья "Без вести пропавший", Ксения Окунцева для портала podborkadrov.ru, июнь 2011г.

Вредные советы при поиске работы (март 2011 года)

"Конфиденциальная" вакансия - кот в мешке? (Статья Безумовой Ольги)

Статья "Особенности региональной охоты" (февраль 2011 г.)

Статья "5 причин сменить работу" (газета "РДВ", декабрь 2010г.)

Рынок рекрутмента восстанавливается (портал http://rhr.ru/)

Интревью "Как найти работу? Советы специалиста" (портал uralstudent.ru от 02.07.10г.)

Статья "Стрессовое интервью: советы для соискателей" (Газета "Вакансия от А до Я", 06.2010г.)

Статья "Тестовое поведение" (материал взят с портала е1.ru от 28.06.2010г.)

Комментарий в Российской газете от 27 мая 2010 г.

Статья "Адекватные" Работодатели и Работники - Кто они?" (газета "Вакансия от А до Я", 02.2010г.)

Статья "Кадровое агентство или Рекрутер-фрилансер?" (Газета "Работа для Вас", 10.2009г.)

"Все, что Вы хотели знать о кадровых агентствах" (Газета "Работа для Вас", 06.2009)

Статья "Какие качества и компетенции сейчас «в цене»?" (газета "Работа Для Вас", 05.2009г.)

Лидеры рынка рекрутинга (деловой квартал 2010г.)

Статья " ЭКСПАТ: Плюсы и минусы трудоустройства иностранных сотрудников"


(343) 356-72-01

info@ldelo.ru




НАШИ КЛИЕНТЫ


Клиенты агентства рекрутинга Люди дела


Сегодня студенты идут на работу не дожидаясь выпуска. Знаний, полученных в ВУЗе, оказывается достаточно, для того чтобы начать работать. Как заняться поиском работы, самостоятельно или через агентство? На этот вопрос согласилась ответить Юлия Зайченко, менеджер по развитию, агентство рекрутинга "Люди дела".

УралСтудент: Добрый день, Юлия. Благодарим вас за интерес к молодежному рынку труда и работе с молодыми специалистами. Скажите, пожалуйста, часто ли в Ваше агентство обращаются студенты?

Юлия: Добрый день! На самом деле студенты достаточно часто обращаются в наше агентство с целью трудоустройства. Но так как наше агентство занимается не трудоустройством, а подбором специалистов для компаний, то все что мы можем сделать – это порекомендовать направить свое резюме, либо дать рекомендации по его составлению, а так же подсказать, куда можно обратиться, где посмотреть вакансии для студентов, сориентировать по примерному уровню заработной платы, на которую может претендовать выпускник.

УралСтудент: Юлия, мы знаем, что вакансии для студентов бывают редко в Вашем агентстве. А какие фирмы на сегодняшний день заинтересованы брать на работу студентов?

Юлия: Действительно, компании-работодатели редко дают в агентства вакансии для студентов, как правило, менеджеры по персоналу занимаются поиском и отбором самостоятельно. Студенты-выпускники востребованы в таких сферах, как ритейл (розничные продажи: продавцы-консультанты, кассиры), телефония и связь (операторы, специалисты по продвижению, технические специалисты), так же, в последнее время студенты востребованы и в оптовой торговле (мерчендайзеры, торговые представители, менеджеры по оптовым продажам).

Компании, которые занимаются таким видом деятельности как аудит, химическое производство, производство строительного оборудования и материалов, заранее «присматривают» себе работников среди студентов. Особенно им интересны выдающиеся студенты, которые имеют большой потенциал и интерес к той профессии, на которую учатся. (Например, в 2008 году, иностранная компания, производитель строительной химии, предъявлявшая достаточно высокие требования к кандидатам, взяла на работу студента без опыта, но увлеченного своим делом. Студент имел патент на собственно разработанную технологию, несколько научных статей, был участником профессиональных конференций).

УралСтудент: Для соискателей Ваши услуги являются платными или бесплатными? По какому принципу строится работа с соискателями?

Юлия: Услуги нашего агентства для соискателей абсолютно бесплатны, соискатель всегда может отправить нам свое резюме, тем самым увеличив свои шансы стать сотрудником одной из компаний - наших клиентов. Резюме соискателей, с их письменного согласия, помещаются в нашу базу и при наличии соответствующих вакансий наши консультанты связываются с ними.

УралСтудент: Можете немного рассказать о своих «должностях» в студенческие годы?

Юлия: Конечно, в студенческие годы я подрабатывала официанткой в ресторане быстрого питания, помогала с организацией мероприятий в продюсерском центре и разбирала документы на алкогольном складе. На третьем курсе перевелась на заочное отделение и устроилась работать офис-менеджером за минимальный оклад. А к моменту окончания института уже имела хороший опыт в рекрутинге и работала в федеральном кадровом агентстве.

УралСтудент: Спасибо за ответы, Юлия. И, в заключение нашего интервью, хотелось бы попросить Вас дать некоторые советы студентам, которые сейчас находятся в поиске работы.

Юлия: Главное – избавиться от стереотипа, что невозможно устроится на работу без опыта. Старайтесь на собеседовании показать весь свой потенциал и достоинства, убедите компанию, что она нуждается в вас! Расскажите, что получит компания, приняв вас к себе на работу. Не огорчайтесь, получив отказ, двигайтесь только вперед! Все в Ваших руках, дерзайте!

Агентство рекрутинга "Люди дела"
(343) 356-72-01 (02,03)
8-963-032-32-50 (моб.)

LDELO.RU
INFO@LDELO.RU



Агентство рекрутинга "Люди дела" входит в ТОП-5 в Екатеринбурге среди российских и международных кадровых агентств

Обратная связь

Вопрос-ответ

Заполнить анкету

Компания "СТКС" на протяжении долгого времени успешно сотрудничает с агентством рекрутинга "Люди дела", считая его надёжным партнёром в сфере подбора персонала


...

ЗАО "СТКС"

Создание сайта
Интернет компания "Инсайтер"
2004 г.


    Rambler's Top100  

© Агентство рекрутинга "Люди дела"
телефон: +7 (343) 356-72-01

Проверка
Введите код с картинки: