Профессиональный подбор персонала Агентство  рекрутинга "Люди дела". Подбор персонала в Екатеринбурге
Об агентстве

Новости

Работодателям

Соискателям

Мониторинг з/плат

Мы в Прессе

Истории успеха

Контакты

Каталог вакансий. Работа в Екатеринбурге
Каталог резюме. Екатеринбург: поиск сотрудников

Комментарий в Российской газете

В 55 работу можно не искать? Реально ли трудоустроиться пенсионеру

Кадровое агентство или рекрутер-фрилансер? (статья Елены Киселевой, "Деловой квартал", 20.03.2015)

Метишь в «топы» — обзаведись хобби ("Вечерний Екатеринбург", 31.01.2015г.)

Как проводить собеседование с IT-специалистами. Рекрутеры советуют, программисты комментируют

Востребованность среднеспециального образования на рынке труда (комментарий Елены Киселевой для газеты "КоммерсантЪ", Май 2013)

Эльфы 80 уровня работают эффективнее обычных сотрудников? (комментарий Мелкишевой Оксаны для журнала "Управление персоналом" №10)

Как «Экспо-2020» пройдется по рынку труда г.Екатеринбурга (комментарий Елены Киселевой для газеты Коммерсантъ № 236 (5018) от 13.12.2012)

Статья "Идеальный менеджер по продажам XXI века" (Киселева Елена, Колпакова Татьяна для портала job.ru, Сентябрь 2012)

Статья "От рынка Работодателя к рынку Кандидата: взгляд со стороны" (Ксения Окунцева для портала job.ru, Июль 2012 года)

Рекрутинг в регионах (Елена Киселева для журнала "РекрутингNews", Июнь 2012)

Статья "Экономия времени себе и кандидатам" (Ксения Окунцева для портала podborkadrov.ru, Декабрь 2011 года)

Статья "4 инструмента поиска ИТ-специалиста" (Непочатов Александр для журнала Работа66, сентябрь 2011г)

Статья "Почему соискателю выгодно обращаться в кадровые агентства?" (Непочатов Александр для газеты Работа для Вас, август 2011г)

Статья "Портфолио победителя" (Кирякова Анастасия для портала hrm.ru, август 2011г)

Обзор рынка рекрутинговых услуг (Елена Бирюкова для журнала "Рекрутинг", июнь 2011 года)

Статья "Без вести пропавший", Ксения Окунцева для портала podborkadrov.ru, июнь 2011г.

Вредные советы при поиске работы (март 2011 года)

"Конфиденциальная" вакансия - кот в мешке? (Статья Безумовой Ольги)

Статья "Особенности региональной охоты" (февраль 2011 г.)

Статья "5 причин сменить работу" (газета "РДВ", декабрь 2010г.)

Рынок рекрутмента восстанавливается (портал http://rhr.ru/)

Интревью "Как найти работу? Советы специалиста" (портал uralstudent.ru от 02.07.10г.)

Статья "Стрессовое интервью: советы для соискателей" (Газета "Вакансия от А до Я", 06.2010г.)

Статья "Тестовое поведение" (материал взят с портала е1.ru от 28.06.2010г.)

Комментарий в Российской газете от 27 мая 2010 г.

Статья "Адекватные" Работодатели и Работники - Кто они?" (газета "Вакансия от А до Я", 02.2010г.)

Статья "Кадровое агентство или Рекрутер-фрилансер?" (Газета "Работа для Вас", 10.2009г.)

"Все, что Вы хотели знать о кадровых агентствах" (Газета "Работа для Вас", 06.2009)

Статья "Какие качества и компетенции сейчас «в цене»?" (газета "Работа Для Вас", 05.2009г.)

Лидеры рынка рекрутинга (деловой квартал 2010г.)

Статья " ЭКСПАТ: Плюсы и минусы трудоустройства иностранных сотрудников"


(343) 356-72-01

info@ldelo.ru




НАШИ КЛИЕНТЫ


Клиенты агентства рекрутинга Люди дела


Удачный кадр

Рынок рекрутинговых услуг начал восстанавливаться вместе с ростом экономики. Если в 2008 году в Екатеринбурге было 78 коммерческих организаций, занимающихся поиском и подбором персонала, то в 2009-м их количество упало до 35, а сегодня их уже 49.

- Входной порог на этот рынок низок, - рассказывает директор рекрутингового агентства Елена Бирюкова, - и каждый год много организаций открывается и закрывается, недооценив сложность этого бизнеса. Среди новых мало федеральных и международных структур, основная масса - небольшие региональные компании. Более пяти лет в городе работает 27 агентств. Еще в Екатеринбурге 12 рекрутинговых фирм формата хоум-офис, где все функции выполняет один человек.

В целом рынок поиска персонала делится на два сегмента: опытные и хорошо зарекомендовавшие себя игроки и компании, толчком к образованию которых во многом послужил кризис. Первые, как правило, оказывают услуги по подбору кадров за вознаграждение в 15-18 процентов от годового оклада найденного сотрудника. Вторые готовы предоставить аналогичный пакет за шесть-восемь процентов.

По данным рекрутеров, сейчас на рынке труда наиболее востребованы специалисты сфер продаж и информационных технологий. Елена Бирюкова отмечает, что восстанавливается спрос на инженерно-технический персонал в областях электроэнергетики и машиностроения, а наиболее устойчивой отраслью по спросу на кадры оказалась фармацевтика.

Директор екатеринбургского представительства федерального джоб-сайта Анна Хвостова рассказывает, что в Екатеринбурге по сравнению с центральной частью России почти отсутствует спрос на специалистов в сфере строительства. В то же время конкуренция среди соискателей вакансий и насыщенность кадрового рынка здесь ниже, чем в столицах, и серьезно востребован высший менеджмент.

- В сознании соискателей кризис закончился, - отмечает эксперт. - Судя по нашим опросам, 22 процента уже нашли новые места, еще 47 рассчитывают сменить работу в ближайшей перспективе.

* источник "Российская газета" - Экономика УРФО №5192 от 27 мая 2010 г.



Агентство рекрутинга "Люди дела" входит в ТОП-5 в Екатеринбурге среди российских и международных кадровых агентств

Обратная связь

Вопрос-ответ

Заполнить анкету

"Хотим отметить, что данное кадровое агентство ориентированно на потребности клиента, отличается чётким пониманием поставленных задач. Компетентность сотрудников агентства позволяет успешно закрывать непростые вакансии"&
...

ЗАО "Атлас Копко"

Создание сайта
Интернет компания "Инсайтер"
2004 г.


    Rambler's Top100  

© Агентство рекрутинга "Люди дела"
телефон: +7 (343) 356-72-01

Проверка
Введите код с картинки: