Профессиональный подбор персонала Агентство  рекрутинга "Люди дела". Подбор персонала в Екатеринбурге
Об агентстве

Новости

Работодателям

Соискателям

Мониторинг з/плат

Мы в Прессе

Истории успеха

Контакты

Каталог вакансий. Работа в Екатеринбурге
Каталог резюме. Екатеринбург: поиск сотрудников

Технология подбора персонала

  1. Встреча с представителем Компании-Заказчика, формирование заявки на подбор необходимого специалиста. Экспертиза вакансии. Принятие решения по работе над данной вакансией.  Заключение договора на подбор персонала с Клиентом.  
  2. Поиск кандидатов. Сбор и анализ информации о конкретном сегменте рынка, исследование сферы деятельности, в которой работают потенциальные кандидаты. Для поиска кандидатов на заявленную вакансию в каждом конкретном случае используются свои методы и пути поиска. Основные из них:
    • Использование собственной базы данных агентства;
    • Интернет-ресурсы, специализированные сайты;
    • Средства массовой информации;
    • Технология сбора рекомендаций;
    • Прямой поиск;
    • Профессиональные и социальные сети.
  3. Отбор кандидатов, удовлетворяющих требованиям Заказчика;
    • Предварительная оценка резюме и проведение телефонного интервью;
    • Интервью с каждым кандидатом в Агентстве рекрутинга «Люди дела» для оценки его профессиональных и личностных качеств;
    • Составление психологического портрета кандидата, более широкая оценка личностных качеств, по желанию клиента;
    • Отбор наилучших кандидатов, соответствующих требованиям Заказчика;
    • Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы согласно определенным критериям оценки кандидата.
  4. Представление кандидатов
    • Представление Заказчику информации о 5-7 наилучших кандидатах в виде полного резюме;
    • Обсуждение резюме кандидатов с Заказчиком;
    • Организация встречи (интервью) кандидатов с Заказчиком;
    • Подготовка кандидатов к интервью, сопровождение кандидатов на собеседовании у работодателя (либо проведение собеседования на нашей территории);
    • Обсуждение итогов собеседования и (если необходимо) организация дальнейших этапов отбора.
  5. Получение предложения о работе от Заказчика наилучшему кандидату.
  6. Организация выхода на работу выбранного кандидата и его вхождения в должность.
  7. Подписание акта выполненных работ и оплата услуг Агентства.
  8. Отслеживание работы принятого кандидата в течение испытательного срока.


Агентство рекрутинга "Люди дела" входит в ТОП-5 в Екатеринбурге среди российских и международных кадровых агентств

Обратная связь

Вопрос-ответ

Заполнить анкету

Компания "СТКС" на протяжении долгого времени успешно сотрудничает с агентством рекрутинга "Люди дела", считая его надёжным партнёром в сфере подбора персонала


...

ЗАО "СТКС"

Создание сайта
Интернет компания "Инсайтер"
2004 г.


    Rambler's Top100  

© Агентство рекрутинга "Люди дела"
телефон: +7 (343) 356-72-01

Проверка
Введите код с картинки: