КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ -  современное направление работы с персоналом, предполагающее помощь эксперта в области кадровых вопросов при решении проблем, связанных с работой с людьми. 

Что делать если...? При подборе персонала мы порой сталкиваемся с такими вопросами от клиентов:

- Мы учим работников, а они уходят в другие компании
- Постоянная текучесть, как ее снизить?
- Есть опасения штрафов за отсутствие или ненадлежащее оформление кадровых документов
- Необходимо привязать результат работы к вознаграждению.
- Как понять, какая численность является достаточной?
- Что сделать, чтобы у нас хотели работать?
- Как повысить мотивацию работников?

Кадровый консалтинг как раз и позволит решить эти и другие вопросы, наладив работу по направлениям, указанным в данном разделе в левой части меню.

Для кого подходит?

НЕТ ВНУТРЕННЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
- организуем кадровые процессы (как системно, так и точечно – в зависимости от потребности)
- разово решим конкретную ситуацию в области управления персоналом, Вам не нужно будет искать работника и принимать его в штат.

ЕСТЬ ВНУТРЕННИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
- привлечем эксперта для решения конкретной задачи, которая не является основной для штатного менеджера по персоналу
- проведем независимый аудит системы управления персоналом
- выясним, почему не работают те или иные процессы, возникают одни и те же проблемы, а также поможем выстроить процесс, предложим пути корректировки и решения проблем.

Свяжитесь с нашим Руководителем направления "Кадровый консалтинг" и получите консультацию по интересующим Вас вопросам, Анна, an@ldelo.ru